KI-Recruiting
Woran klassisches Recruiting heute scheitert
Die meisten unbesetzten Stellen entstehen nicht durch mangelnde Nachfrage, sondern durch fehlende Struktur und ineffiziente Prozesse, die die richtigen Kandidaten heute nicht mehr erreichen.
Keine Bewerber
Bei schwer zu besetzenden Stellen bleiben passende Bewerbungen oft komplett aus.
Zu wenig gute Bewerber
Kaum passende Profile, weil die Ansprache nicht die richtigen Kandidaten trifft.
Schlechte Erfahrung mit Agenturen
Leere Versprechen und Kampagnen, die sich kaum voneinander unterscheiden.
Unser KI-Ansatz
Recruiting als System – mit KI
Unser KI-Recruiting Ansatz denkt Recruiting als durchgängiges System: von der Identifikation über die Ansprache bis zur Qualifizierung. So erreicht unsere KI die richtigen Kandidaten, kommuniziert direkt mit ihnen und macht Bewerbungen planbar – für bessere Ergebnisse.
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Bewerber bewerten
Strukturierte Einschätzung auf Basis
definierter Kriterien.
Stärken & Schwächen erkennen
Relevante Fähigkeiten und Lücken auf einen Blick.
Kandidaten vergleichen
Mehrere Bewerber objektiv gegenüberstellen.
Der Weg zu passenden Mitarbeitern
In 5 Schritten zum passenden Mitarbeiter
– mit unserem KI-gestütztem Recruiting-Ansatz
Mit unserer 30/90-Methode besetzen Sie Ihre offene Stelle in der Regel innerhalb von 30 Tagen – mit einer Erfolgsquote von rund 90 %.
Status
Quo
In einem kurzen Workshop besprechen wir:
- Was macht Sie als Arbeitgeber aus?
- Wen wollen Sie ansprechen?
- Was erwartet der ideale Bewerber?
Wir bringen beides zusammen und legen den Grundstein für eine erfolgreiche Suche.
Landing-
Page
Page
Wir erstellen eine eigene, hochwertige Karriereseite, die Ihre Stelle klar, professionell und ansprechend darstellt – mit starken Argumenten und in der Sprache Ihres idealen Bewerbers.
Sichtbar werden
Wir zeigen Ihre Anzeige genau der Zielgruppe, die zur Stelle passt – mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
So erreichen wir aktive & passive Kandidaten.
So erreichen wir aktive & passive Kandidaten.
Bewerber sammeln
Interessenten können sich direkt über die Seite bewerben.
Hier wird sichergestellt, das nur Bewerber berücksichtigt werden, die Ihre Anforderungen erfüllen.
Qualität vor Quantität.
Hier wird sichergestellt, das nur Bewerber berücksichtigt werden, die Ihre Anforderungen erfüllen.
Qualität vor Quantität.
KI-Analyse
Unsere KI hilft Ihnen bei der Einschätzung: Sie analysiert die Angaben der Bewerber und zeigt Ihnen auf einen Blick, wer gut zur Stelle passt.
Kein Ratespiel mehr – Sie entscheiden schneller und gezielter, mit wem Sie sprechen.
Kein Ratespiel mehr – Sie entscheiden schneller und gezielter, mit wem Sie sprechen.
FAQ
Fragen, die uns häufig gestellt werden
Funktioniert euer KI-gestützter Ansatz für alle Branchen?
Was macht euren KI-gestützten Ansatz anders als den von anderen
Anbietern?
Werden mit eurem KI-gestützten Ansatz Mitarbeiter von anderen Firmen abgeworben?
Seid ihr ein Personaldienstleister oder eine
Personalvermittlung?
Unter welchem Namen werden die Stellen beworben?
Gibt es bei euch eine Garantie?
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