KI-unterstütztes Social Recruiting
Die idealen
Mitarbeiter finden
– in unter 30 Tagen und unterstützt durch KI
Wir bringen ideale Bewerbungen mit einen neuen Social-Media-Ansatz direkt zu Ihnen – und KI hilft bei der Vorauswahl und zeigt, wer am besten passt.
Bewerbungen bleiben aus – oder sind nicht brauchbar
Warum viele Firmen keine guten Leute mehr finden.
Bewerber vom AMS & diversen Jobplattformen passen oft nicht
Bei schwierigen Jobprofilen kommen oft kaum oder gar keine Bewerbungen
Social Recruiting wurde schon probiert –
aber ohne gute Ergebnisse
Wir finden gute Bewerber mit einen neuen Social-Media-Ansatz – in unter 30 Tagen
Unsere KI spart Ihnen Zeit, die Bewerber direkt zu bewerten – Sie sehen sofort, wer wirklich passt
Was unsere Kunden am meisten schätzen
Mehr Bewerber, bessere Qualität – weniger Stress
Diese 4 Vorteile machen unser Social Recruiting so wirkungsvoll – vor allem für KMU’s.
Garantiert bessere Bewerber
Warum unsere 30/90-Methode
besser funktioniert als
klassisches Recruiting
Mehr Auswahl entsteht nicht durch Glück, sondern durch Struktur.
Unsere
30/90 Methode
30/90 Methode
Wunschkandidaten innerhalb von 30 Tagen
– mit rund 90% Erfolgsquote
Deutlich mehr Bewerbungen
Höhere Bewerberqualität
Erreicht aktive und wechselwillige Kandidaten
Weniger Aufwand durch KI-Unterstützung
Auswahl statt Notlösungen
Klassiche Methoden
(Jobportale, etc.)
Unklare Dauer der Suche
– oft mehrere Monate
Oft sehr wenige Bewerbungen
Oft viele unpassende Bewerbungen
Erreicht fast nur aktive Jobsuchende
Hoher manueller Sichtungsaufwand
Führt oft zu Entscheidungen aus der Not
Klingt spannend?
Lass uns kurz reden.
15 Minuten reichen, um zu sehen, ob und wie wir helfen können.
Der Weg zu passenden Mitarbeitern
In 5 Schritten zum passenden Mitarbeiter
– mit unserer 30/90-Methode
Mit unserer 30/90-Methode besetzt ihr eure offene Stelle in der Regel innerhalb von 30 Tagen – mit einer Erfolgsquote von rund 90%.
Status
Quo
In einem kurzen Workshop besprechen wir:
- Was macht Sie als Arbeitgeber aus?
- Wen wollen Sie ansprechen?
- Was erwartet der ideale Bewerber?
Wir bringen beides zusammen und legen den Grundstein für eine erfolgreiche Suche.
Landing-
Page
Page
Wir erstellen eine eigene, hochwertige Karriereseite, die Ihre Stelle klar, professionell und ansprechend darstellt – mit starken Argumenten und in der Sprache Ihres idealen Bewerbers.
Sichtbar werden
Wir zeigen Ihre Anzeige genau der Zielgruppe, die zur Stelle passt – mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
So erreichen wir aktive & passive Kandidaten.
So erreichen wir aktive & passive Kandidaten.
Bewerber-sammeln
Interessenten können sich direkt über die Seite bewerben.
Schon hier beginnt die automatisierte KI-Vorqualifizierung – Sie sehen alle Angaben auf einen Blick.
Schon hier beginnt die automatisierte KI-Vorqualifizierung – Sie sehen alle Angaben auf einen Blick.
KI Analyse
Unsere KI hilft Ihnen bei der Einschätzung: Sie analysiert die Angaben der Bewerber und zeigt Ihnen auf einen Blick, wer gut zur Stelle passt.
Kein Ratespiel mehr – Sie entscheiden schneller und gezielter, mit wem Sie sprechen.
Kein Ratespiel mehr – Sie entscheiden schneller und gezielter, mit wem Sie sprechen.
FAQ
Fragen, die uns häufig gestellt werden
Funktioniert eure 30/90-Methode für alle Branchen?
Was macht euren Ansatz anders als den von anderen
Anbietern?
Werden mit eurem Ansatz Mitarbeiter von
anderen Firmen abgeworben?
Seid ihr ein Personaldienstleister oder eine
Personalvermittlung?
Unter welchem Namen werden die Stellen beworben?
Gibt es bei euch eine Garantie?
